Al cierre del tercer trimestre, suman sólo 62 repatriados en Puebla de tres mil 797 apoyos a nivel país registrados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social federal (STPS) y la estatal Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade).
Una persona que gana 10 mil 298.35 pesos paga una cuota fija de Impuesto Sobre la Renta (ISR) de 786.54 pesos mensuales, lo cual es un impacto para su bolsillo. Ante tal situación, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) propuso que se elimine el gravamen.
México es una de las regiones más desiguales del mundo, al grado que 73 por ciento de los trabajadores no alcanza el salario mínimo constitucional, y la mayor parte de la mano de obra se concentra en sectores sin seguridad social, concluyó el Observatorio de Salarios de la Universidad Iberoamericana Puebla en su informe 2017.
La General Motors implementó un plan que sigue los deseos del presidente Donald Trump, debido a que aumentará la producción de algunas autopartes en Texas y reemplazará el trabajo que hoy se realiza en México.
Las prácticas de acoso en el trabajo, entre las que se encuentra el llamado mobbing, impactan directamente en la productividad laboral, destacó GINgroup, empresa mexicana especializada en capital humano.
El 58 por ciento de los mexicanos carece de trabajo digno, entendido este como aquel que incorpora seguridad social y prestaciones, aunado a distorsiones en perjuicio de las mujeres, lo que refleja la urgencia de reformar las leyes para garantizar mejores condiciones, reconoció el subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar.
Cuando tu ingreso por salario es insuficiente para comprar la canasta básica alimentaria estás en pobreza laboral. En México cuatro de cada diez familias viven en esa condición.
La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió en la sesión del 10 de agosto de este año la contradicción de tesis 26/2016, en la que manifiesta que los trabajadores de confianza no pueden ejercer el derecho de huelga.
La especialista de Bumeran.com, Ivonne Vargas, dijo que aunque 65 por ciento de organizaciones reconoce que la falta de inglés o un idioma adicional en sus trabajadores es una barrera para involucrarse en proyectos, la capacitación no forma parte de la formación del personal.
