El Grupo BMV ha sido reconocido por el IMEF y Mujeres Ejecutivas de Finanzas por sus iniciativas en favor de la igualdad de género al interior de la organización, así como su liderazgo en la promoción de mercados más equilibrados, con acciones como fortalecimiento de la diversidad en el consejo de administración, generación de la política de derechos humanos, inclusión y bienestar laboral, así como creación de una comunidad de mujeres.

El objetivo del Premio es reconocer el liderazgo y los logros de las empresas que aplican estándares de excelencia específicos en la promoción de la equidad.

El Grupo BMV trabaja en la promoción de la igualdad y no discriminación en todos sus ámbitos, incluyendo temas de género, a través de la implementación de estrategias tanto al interior de la organización como hacia los mercados.

Al respecto, en los últimos años el Grupo BMV ha fortalecido el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5, relacionado con la igualdad de género a través de iniciativas como promover entre las empresas la importancia de integrar la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres al interior de sus organizaciones y formalizarlo por medio de políticas y programas institucionales, así como alentándolos a incluir información en sus reportes anuales.

Esto se lleva a cabo a través del evento Ring the Bell for Gender Equality que organiza en conjunto con la Federación Mundial de Bolsas.

Asimismo se trabaja en pro de generar mercados más equilibrados a través de instrumentos de inversión con enfoque de género.

“Grupo BMV está adherido a los 10 Principios del Pacto Mundial y a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, por lo que entendemos la importancia de adoptar medidas en favor de los derechos humanos, prácticas que fomenten la equidad y la participación de las mujeres en todos los niveles de la organización”, comentó su directora ejecutiva de Factor Humano, Rosa Crespo.