En agosto, el empleo con seguridad social en Puebla sumó tres meses consecutivos con registros históricos récord, para ubicarse en 646 mil 699 ocupados netos.
BBVA Research en su análisis sobre el impacto de la inflación en la canasta alimentaria y como diluyó los ingresos laborales, advirtió que entre el primer trimestre de 2020 y el segundo trimestre de 2023, el ingreso laboral per cápita en México aumentó 31.7%, mientras que los precios en 20.1 por ciento y la canasta alimentaria en 30.9 por ciento.
Puebla reportó una tasa de ocupación de 96.8 por ciento en julio, nivel equiparable a la media nacional de 96.9 por ciento de ocupados, conforme el INEGI.
Un análisis de Robert Walters advierte que hay un aumento del 53% de los empleos de alto nivel en el último año; no obstante, alertan que la Generación Z carece de la experiencia para un rápido ascenso, no obstante que el 52% espera una promoción anual.
México ¿Cómo Vamos? advirtió que en el segundo trimestre de 2023, el 51.4 por ciento de los trabajadores no agropecuarios de México se ocuparon en un empleo informal, tasa ligeramente mayor a la observada en el trimestre anterior (51.3%).
Es inviable una reforma laboral más para que se ajuste la jornada laboral de 48 a 40 horas, pues inhibiría la inversión, ponderó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Francisco Cervantes.
A dos años de la entrada en vigor de la Reforma en torno a la operación de outsourcing, el Instituto Mexicano del Seguro Social dio a conocer que las personas trabajadoras beneficiadas con la medida sumaron 2.9 millones que fueron reconocidas por su patrón real y ahora gozan de atención médica, farmacéutica y hospitalaria; incapacidades por enfermedad general, accidente de trabajo y por enfermedad de trabajo; pensión por invalidez y vida, y ahorro para el retiro, además de prestaciones sociales como guardería y velatorios.
Las remuneraciones al trabajo deben ser usadas como herramienta para abatir la pobreza, señaló el director de acción ciudadana frente a la pobreza, Rogelio Gómez Hermosillo, quien postuló nóminas libres de salarios de pobreza e ingreso digno.
Tras el conflicto laboral en la planta de autopartes Manufacturas VU, la empresa busca evadir una posible sanción económica o arancelaria por incumplir el plan de remediación que se acordó bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado de Libre Comercio (T-MEC) y prácticamente se dio a la fuga, acusó la Liga Sindical Obrera Mexicana.
