La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación(SCJN) determinó que cuando exista una disputa intersindical por la titularidad de un contrato colectivo de trabajo, las agrupaciones que busquen el recuento deben acreditar que cuentan al menos con el 10% de afiliación de los empleados, además de que también determinó en torno a la omisión de aportaciones patronales al Infonavit.
¿Sientes que el trabajo no termina y ni cuando estás de vacaciones pausas porque hay un pendiente que no puede esperar? ¿Has experimentado estrés y agotamiento laboral crónico? De acuerdo con la OMS, el burnout o mejor conocido como “estoy tronadísimo o quemadísimo por el trabajo” es una de las grandes enfermedades laborales en la actualidad, expone la especialista en finanzas Sofía Macías, autora del "Pequeño Cero Capitalista".
En México hay más de 10 millones de personas que, a pesar de estar en edad de trabajar y tener potencial para hacerlo, no se encuentran ocupadas y no aportan su talento a la economía, conforme diagnósticos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) y la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
Entre diciembre 2020 y mayo 2023, con una mejora de 43.6 por ciento, México se ubicó como el país de mayor incremento salarial de los miembros de la OCDE.
Un análisis de la agencia de empleo Robert Walters reveló que el 60% de los profesionales declara haber sufrido alguna forma de estrés laboral.
Un 11.2 por ciento de aumento registró el salario base de cotización ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, el más alto de los últimos veintidós años considerando solo junios y, desde enero de 2019, mientras que Puebla reportó el mayor número de trabajadores afiliados en la historia del indicador.
La paternidad responsable y activa es clave en la primera infancia, por lo cual, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), busca desarrollar programas, cursos y tutoriales sobre paternidad positiva y crianza corresponsable, orientados a madres y padres –antes, durante y después del embarazo– con el fin de promover mecanismos de trabajo flexible al interior de las empresas, que les permitan a las y los colaboradores un balance entre su vida laboral y el desarrollo personal.
La pandemia desencadenó la mayor crisis que han experimentado los mercados laborales de América Latina y el Caribe desde 1950, subrayó la Comisión Económica para América Latina (CEPAL), al referir que 81.7 millones de personas de entre 15 y 59 años en 9 países de la región se encontraban fuera del mercado laboral, donde 7 de cada 10 son mujeres.
Unos 35 mil empleos ajustarán UBS y Credit Suisse, producto del ajuste en la plantilla de hasta 50 por ciento en el personal de dicho banco, con miras a ahorrarse unos 6 mil millones de dólares.
