52% de la fuerza laboral del Infonavit se integra por mujeres

El 52 por ciento de la fuerza laboral del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) son mujeres, lo que representa  2 mil 614 colaboradoras,  destacó Carlos Martínez Velázquez, director general del organismo, por lo que se buscar igualar las condiciones de carrera para las trabajadoras e impedir cualquier conducta de hostigamiento o acoso.

Dijo que esta administración busca implementar medidas que ayuden a visibilizar su trabajo, mejorar su calidad de vida, asegurar el cumplimento de las leyes que garantizan la igualdad de género y educar a los hombres sobre la gravedad del acoso.

Las acciones puntuales que busca implementar el organismo son: la aprobación y ejecución del Protocolo de Atención a Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual, basado en una política de Cero Tolerancia contra las agresiones de cualquier tipo, el lanzamiento de un programa piloto para que los y las trabajadores puedan laborar fuera de la oficina para atender labores del hogar y la ampliación del horario del Centro Educativo Recreativo Infantil Infonavit (CERII) hasta las 18:30 horas, entre otras medidas que se implementarán durante el presente año.

Respecto al Protocolo de Atención a Casos de Hostigamiento y Acoso Sexual es importante mencionar que con este documento de acción el organismo enfatiza su absoluto rechazo a las conductas que atentan contra la integridad y la dignidad de las personas, pues ante estas prácticas se actuará bajo el principio de Cero Tolerancia.

El Infonavit manifiestó su respeto al derecho de manifestación de todas las trabajadoras del Instituto que deseen participar en la iniciativa “Un día sin nosotras” o “Un día sin mujeres”, convocada para el próximo 9 de marzo.

Foto: Especial 

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