Audi México recibió a la quinta generación de aprendices bajo el Programa de Formación Dual que se desarrolla en colaboración con la Universidad Tecnológica de Puebla.
Se trata de 66 jóvenes entre los 14 y 21 años de edad los que fueron seleccionados para formar parte de la quinta generación del Programa de Aprendices de Audi México, provenientes de los estados de Puebla, Veracruz, Tlaxcala, Guerrero e Hidalgo.
El Programa de Formación Dual tiene una duración de tres años y se basa en el sistema alemán de educación dual. Éste consiste en 80% práctica y 20% teoría. Los contenidos del programa son exactamente los mismos que los que integran el programa en Alemania. Los aprendices se formarán en el Centro de Especialización en San José Chiapa, uno de los centros de formación más modernos de la industria automotriz.
El programa de Audi México ofrece cinco carreras de formación técnica:
1. Mecatrónica
2. Mecánica de Herramientas
3. Mecatrónica Automotriz
4. Mecánica de Carrocería y Pintura y
5. Mecánica de Producción
Los jóvenes iniciaron clases el 2 de septiembre, y dentro de su formación técnica, los aprendices aprenderán sobre temas de vanguardia como la tecnología se utiliza en los autos híbridos y eléctricos. Además, complementarán su carrera con cursos sobre trabajo en equipo y resolución de problemas. La formación de los aprendices se realizará de forma continua, íntegra y de calidad, teniendo como objetivo el desarrollo y potencialización de sus habilidades.
De concluir exitosamente el programa de formación, cada estudiante recibirá una oferta de contrato laboral en la planta de Audi México.
El Programa de Formación Dual de Audi México cuenta con la acreditación de la Secretaría de Educación Pública (SEP) y con la certificación de la Cámara Mexicano-Alemana de Comercio e Industria (CAMEXA).
“Le damos la más cordial bienvenida a nuestros nuevos aprendices y futuros colaboradores. Les deseamos mucho éxito en esta etapa importante de sus vidas. Con el Programa de Aprendices creamos nuevas perspectivas para los jóvenes”, afirmó Niels Bosse, vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México.
Este año, se recibieron más de mil 300 aplicaciones de jóvenes para el Programa de Formación Dual en Audi México. Varios de los jóvenes que aplicaron conocieron el programa a través de los programas de vinculación social y educativos de Audi México. Entre ellos el Audi Girls’ Day y el Verano Audi, los cuales buscan motivar a los jóvenes a involucrarse en la industria automotriz.
