La reforma en materia de outsourcing permitirá a los corporativos añadir servicios que no tenían desarrollados en el pasado como logística, maquila y servicios, en los cuales, ya existía un desarrollo que permite implementar un cambio y establecer indicadores que miden el resultado.

De acuerdo con María Luisa Rocha, directora Regional de Operaciones Staffing ManpowerGroup México y Centroamérica, explicó que los candidatos y los empleados se tienen que ir preparando y buscar cierta especialización para que sean más atractivos en el mercado laboral.

Comentó que es importante alinearse con cada una de las industrias para poder dar un servicio especializado y hacerlo todavía más especializado; y detalló que, en el caso de ManpowerGroup incluirán servicios de limpieza e ingenierías.

Por su parte, Armando Leñero, CEO de Retribuye, comentó que todavía no saben en qué tiempo, pero sí se espera retornar a los mismos niveles que se tenían de subcontratación; pero ahora con servicios especializados más ordenados y con mayor cumplimiento ante la autoridad laboral.