Un total de 490 mil contratos colectivos de trabajo a nivel nacional por ser de protección, ya no cumplirán con el proceso de legitimación que concluye en mayo de 2023, estimaron especialistas.

El presidente de la Unión Nacional de Juristas de México, Pablo Franco. dijo que la tendencia en la legitimación de contratos colectivos de trabajo indica que no serán más de diez mil  los que se sometan al voto de los trabajadores.

Consideró que sería natural, la inmensa mayoría fueron firmados, en el pasado, sin representatividad de los sindicatos.

Destacó que sería un grave error si las autoridades laborales buscan ampliar el plazo para dar cumplimiento a esta obligación sindical, la cual forma parte del Capítulo 23 del T-MEC, pues se establecieron 4 años para llevarla a cabo, a través del voto libre secreto y directo de los trabajadores.

En ese sentido, “el 2 de mayo de 2023 se tendrán que declarar como terminados alrededor de 400,000 contratos colectivos por mandato de ley, al no ser expuestos a votación”.

Datos del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) indican que sólo tres mil 300 contratos colectivos de trabajo ya cumplieron con el proceso de legitimación, en donde se consultó a 1.2 millones de trabajadores y 30 contratos fueron cancelados.