En las primeras tres semanas del 2022 empresas tecnológicas rescindieron relaciones laborales con más de 54 mil empleados, conforme registros de Layoffs.fyi.

La salida de personal equivale a 35 por ciento de todos los despidos reportados durante el año 2022, así como 7 mil 82 por ciento con relación a enero del 2022.

Este lunes, Spotify se sumó a la lista con 8 mil 600 despidos, el 6 por ciento de su plantilla, confirmó su presidente ejecutivo, Daniel Ek, quien dijo que al igual que muchos otros líderes esperaba sostener los fuertes vientos de cola de la pandemia, pero que fue demasiado ambicioso y "ahora asume la responsabilidad".

Empresas como Alphabet de Google sumó 12 mil bajas, Microsoft reportó 10 mil, Salesforce 8 mil y Amazon una cifra similar.

En el caso de Alphabet del 2017 al 2022 la plantilla laboral creció en 20 por ciento anual, lo que provocó el recorte, pues, "la empresa tiene demasiados empleados y el costo es muy alto, apuntó el CEO, de TCI, Chris Hohn.

El director de inversiones de Tigress Financial Partners, Ivan Feinseth, dijo a Bloomberg que en 2022 "había una loca búsqueda de ingenieros y temor de que no pudieran conseguirlos".

INDEMNIZACIONES

En Google los despedidos recibirán un paquete de indemnización por despido de 16 semanas con otras dos adicionales por cada año de empleo en la compañía. Asimismo, tendrán al menos 16 semanas de concesión de acciones aceleradas y recibirán un semestre de cobertura de atención médica.

En Microsoft, el personal señalado recibirá una indemnización, seis meses de atención médica y adquisición de acciones.

En Amazon, la compañía les ofrece varias semanas de indemnización dependiendo de su tiempo en la empresa, un pago por separación, beneficios de salud de transición y colocación laboral.

En Twitter, prometieron tres meses de indemnización por despido, pero muchos de los afectados se les entregó solamente uno al presentar sus cartas de renuncia.