Pese al cierre de fin de año que implica la contratación de personal en comercio y servicios, la tendencia neta de empleo para el cuarto trimestre del año 2023 se ubicó en 36 por ciento, en contraste al 40 por ciento del mismo periodo de 2022, informó Manpower Group.

En su encuesta de expectativas de empleo para México, explicó que la resta del porcentaje de empleadores que prevén reducir su plantilla frente a los que tienen previsto contratar, es del 36 por ciento, en parte porque los empleadores mexicanos enfrentan dificultades para hallar talento con las habilidades requeridas, nivel similar al tercer trimestre del 2023.

El 48 por ciento piensa aumentar su plantilla, el 12 por ciento reducirla, el 37% no prevé cambios y el resto no ha decidido.

En ese sentido el 69% de los más de mil empleadores encuestados tienen problema para hallar talento.

Se trata del segundo nivel más alto en 17 años, de acuerdo con el reporte.

Para el cuarto trimestre de 2023, el promedio de la tendencia neta de empleo ajustada por estacionalidad a nivel mundial es de 30 por ciento.

Los empleadores de Costa Rica son los más optimistas, con una tasa de 41%, seguidos de Brasil, Suiza, India, Guatemala y México.

Mientras que en extremo opuesto se encuentran Argentina, República Checa y Japón, con 11% cada uno.

México ocupó el  quinto lugar en su tendencia de contratación de personal, donde el sector más competitivo en México es el de Tecnologías de la Información con el 53 por ciento de intenciones de contratación, le sigue Energía con 49 por ciento vida y salud con 44%, bienes y servicios de consumo con 40% ciento y 36% para manufactura.