En Puebla, entre seis y siete de cada mil empleos con seguridad social se pierden en diciembre, una práctica que se replica en diversas partes del país, bajo el esquema de empleo eventual, por lo cual, por cuarto año consecutivo, el gobierno federal identificó a patrones que, históricamente durante diciembre dan de baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) a personas trabajadoras para recontratarlas en enero del siguiente año.

Las bajas injustificadas impactan negativamente en la continuidad de los derechos laborales, de seguridad social y de vivienda de las personas trabajadoras afectadas.

Entre noviembre y diciembre de 2022 se perdieron 346 mil puestos de trabajo, de los cuales 69% correspondía a puestos de trabajo registrados como permanentes.

En Puebla, en 2022, se perdieron en ese mismo periodo 3 mil 776 puestos con seguridad social ante el IMSS; de los cuales 2 mil 129 eran eventuales y 1 mil 996 permanentes..

El gobierno a través de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social señaló que existen contrataciones temporales legítimas, pero, "lo cierto es que muchas de las personas trabajadoras dadas de baja en diciembre y recontratadas en enero están registradas por los patrones ante el IMSS como permanentes; por tanto, estas bajas son una práctica totalmente irregular".

Al respecto, cabe destacar que durante enero de 2023 conforme estimaciones de la STP fueron recontratadas por la misma empresa 126 mil 727 personas trabajadoras dadas de baja en diciembre de 2022.

En virtud de lo anterior, STPS, IMSS e Infonavit enviaron cartas a patrones que presuntamente incurren en estas prácticas con el propósito de que, revisen si el manejo de su plantilla laboral se encuentra acorde al marco normativo vigente y eviten realizar acciones que vulneren los derechos de las personas trabajadoras, así como eludir obligaciones en materia laboral y de seguridad social.

El incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso ocasionar que los patrones enfrenten responsabilidades administrativas y fiscales.

Es importante enfatizar la relevancia de que las personas trabajadoras y sus familias estén siempre protegidas con todas las prestaciones a las que tienen derecho.

¿QUIÉNES DEFIENDEN DERECHOS ANTE DESPIDOS?

Para la atención de dudas y obtención de más información, se ponen a disposición de las personas interesadas las siguientes opciones:

El IMSS ofrece el teléfono 800 623 2323, opción 5, luego opción 1.