Este miércoles vence el plazo para que las empresas paguen el aguinaldo a sus trabajadores y cumplan con la Ley Federal del Trabajo que establece como plazo máximo el 20 de diciembre.

La prestación debe equivaler al menos a 15 días de salario en base a la cantidad total de salarios percibidos durante el año calendario anterior. 

El aguinaldo debe pagarse a todos los trabajadores, de base, de confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores y otros semejantes, con base en la Ley Federal del Trabajo.

También se establece que quienes no alcanzaron a cumplir un año en la empresa, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado.

La Ley establece que es una obligación del empleador pagar el aguinaldo en tiempo y forma.

En caso de incumplimiento, de manera completa o extemporánea, el patrón se hará acreedor a una multa.

En este caso, el trabajador contará con un año para reclamar ante las instancias jurisdiccionales competentes el pago de su aguinaldo.

Además, quienes no trabajaron todo el año también deben recibir la parte proporcional.

El aguinaldo es un derecho establecido en el artículo 87 de esta ley, por lo que, si la persona no lo recibe, debe denunciar ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet). 

En Puebla la Profedet se ubica en la 31 poniente 2904, colonia El Vergel, con teléfono de contacto 222 2498814.