Sindicato acudiría a prorroga si hay negociación con Volkswagen

El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW), con base en el artículo 390 de la Ley Federal del Trabajo considera solicitar una prorroga al emplazamiento a huelga programado en la armadora para el próximo viernes 9 de septiembre, anunció su dirigencia.

Independientemente de que a la fecha nos encontramos en espera del pronunciamiento del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral respecto de la consulta, debemos señalar que en esta ocasión hemos cumplido con los requisitos y criterios de la autoridad en el desarrollo de la consulta respecto del número de votos que se deben obtener para dar por valida dicha consulta, además de que en CFCRL emitió una opinión casi de manera inmediata al terminar la consulta, refirió en un comunicado donde repasó el resultado de la segunda convocatoria a sindicalizados para aceptar o desechar la oferta económica de la empresa.

Agregó que con base en la ley seguirán en la ruta de la negociación con la empresa, por lo que se apostará por prorrogar o ampliar el periodo de prehuelga con el objeto de continuar con la negociación y someter el acuerdo a nueva consulta, observando lo establecido en la fracción V del artículo 927 de esta Ley.

"Seguiremos primordialmente en la ruta de la negociación y el diálogo con la Empresa, pues consideramos, este será el mejor camino para obtener un resultado que beneficie a todos, sin que ello implique vulnerar el derecho de ninguna de las partes, por lo que de ser necesario se solicitará a la autoridad una segunda prórroga al periodo de prehuelga para continuar con la negociación, y de alcanzar un nuevo acuerdo, este será sometido nuevamente a la consulta de todos nosotros para su aprobación".

"Para el caso de no entrar en un nuevo proceso de negociación, o bien que no se alcance un nuevo acuerdo antes de las 11:00 horas del 9 de septiembre del año en curso, estaremos obligados todos los trabajadores a ejercer nuestro derecho constitucional de huelga, y seguir los lineamientos legales al respecto".

Derivado de lo anterior, convocó a los más de seis mil sindicalizados a estar pendientes de la información que sobre el tema les estaremos proporcionando, según los avances que se generen.

 

 

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