Al menos tres millones de empleados laboraron en el esquema de subcontratación, pero ya están inscritos en el Seguro Social. 

Este esquema también llamado outsourcing, tuvo un impacto en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) por 300 mil millones de pesos, aseguró el director general de dicha instancia, Zoé Robledo.

Señaló que con el outsourcing “no se veía que no pagar el seguro le generaba problemas a la institución en sus finanzas”.

Explicó que un trabajador que reportaba en una empresa de servicios de personal y que hoy ya emigró a un registro de empleo real a la empresa real dónde prestaba sus servicios.

Comentó que cerca de 24 por ciento de esos 3 millones de trabajadores lograron aumentar su salario, porque “les pagaban menos porque les integraban quizás en efectivo o con otras cosas que no integran al salario y que impactan en la densidad de la cotización”.