Volkswagen de México anunció el reconocimiento que obtuvo en la segunda edición de los premios LOGRA, organizado por Pacto Global de la ONU, el certamen reconoce el liderazgo y el impacto positivo de las empresas participantes en materia de impacto positivo y contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU). ​

La armadora alemana ganó el segundo lugar de la categoría Paz. Esto por su acción “Red de Embajadores de Integridad”, programa de voluntarios fundado en 2019 que impulsa la gestión ética de la integridad y el cumplimiento. Con sus acciones, este grupo ha proporcionado un marco sólido para promover el diálogo abierto, la concientización y el fortalecimiento de la prevención de conductas indebidas. Actualmente, la red cuenta con 160 colaboradores, gerentes y directores de diversos niveles y áreas.

“Este reconocimiento refleja la importancia de nuestra estrategia de Sostenibilidad, donde el pilar de Integridad y Cumplimiento es clave. Y es que actualmente la corrupción es un obstáculo significativo para el crecimiento social y económico, que distorsiona las relaciones humanas y genera pérdidas millonarias para las empresas. Por ello, el compromiso con la ética empresarial es inquebrantable. Se trata de un principio que forma parte de nuestra columna vertebral, y guía todas nuestras acciones en la industria automotriz”, explicó Martín Mariscal Lahusen, Oficial de Integridad, Cumplimiento y Sostenibilidad de Volkswagen de México.

La convocatoria recibió 106 postulaciones, de las cuales se premiaron 8 acciones en 4 categorías: Personas, Prosperidad, Planeta y Paz.

De acuerdo con Martin Mariscal, los embajadores de la “Red de Embajadores de Integridad” son seleccionados a través de un proceso que evalúa su compromiso con la integridad y su capacidad para actuar como modelos a seguir dentro de la organización. Una vez seleccionados, reciben una formación especializada, que abarca temas como el sistema de denuncias, la prevención de conflictos de interés y el cumplimiento de normativas anticorrupción. Y a través de sesiones dinámicas de diálogo y concientización, se convierten en catalizadores del cambio, al volverse guías sobre las conductas que contribuyen a la cultura de integridad en la armadora.

Una de las claves de la iniciativa es su adaptabilidad y escalabilidad, con énfasis en la participación voluntaria y la formación especializada. Así, su flexibilidad permite abordar desafíos éticos específicos, convirtiéndolo en una herramienta valiosa para cultivar una cultura de integridad y cumplimiento en cualquier entorno.

Por ello, Volkswagen de México recomendará esta dinámica a su cadena de proveeduría, dando forma a una cultura de responsabilidad compartida en la lucha contra la corrupción.

En adición, recientemente la compañía actualizó su Código de Conducta con criterios específicos para todos los colaboradores. Esta acción ayuda a prevenir y denunciar cualquier conflicto de interés en la relación con los socios comerciales, gobierno y organizaciones de la sociedad civil. Además, se desarrolló y robusteció un Comité de Ética, Diversidad e Inclusión y un sistema de denuncias confidencial que brinda a los equipos de las plantas de Puebla y Silao la confianza para alzar la voz.

Fue en abril pasado, en el contexto del Día Internacional de la Madre Tierra, cuando Volkswagen de México anunció su participación en el Pacto Global de la ONU.